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                                                                                                                                                                          赌博网:明星企业涨薪需要闹这么大动静吗?

                                                                                                                                                                          2019年01月23日 10:07 来源:安阳市养生网

                                                                                                                                                                            ■ 刘柯

                                                                                                                                                                            继格力电器人均加薪1000元左右,又一个明星企业高调加薪,那就是贵州茅台。日前贵州茅台集团公司宣布,2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

                                                                                                                                                                            你涨1000,我涨1500,好不热闹。企业涨薪本不是什么大事,但如果是在一个整体经济环境不算太景气,而自身就涨得这么高调的情况下,就显得有点另类。归纳起来看,明星企业高调涨薪,一是企业确实赚钱了,二是出于公关或者宣传上的需要,三是为了吸引优秀的人才,除此之外的因素,大家可以自行脑补。但就以上三点而言,涨薪虽是企业行为,但动静闹得太大了,难免让人诟病。

                                                                                                                                                                            就说企业盈利这个事情,格力电器和贵州茅台算是中国企业的佼佼者,但它们是不是都过得衣食无忧没有任何隐患了呢?也未必!从年初格力电器的股东大会上透露出的消息显示,公司2018年实现了2000亿的营收,税后利润预计在260亿元以上,同比都有大幅度的增长。但是,格力电器在白电领域基本已经做到了天花板,怎么实现5年以后6000亿营收的目标?早在几年前,为了能实现跨越式发展,格力也是铆足了劲,又是要造车又是要做手机,到现在,耳熟能详的格力品牌还是空调,甚至董明珠自己亲力打造的冰箱都算不上一线品牌,但空调能把格力带上6000亿规模吗?所以说,即便2018年格力很好,也许未来几年格力也会不错,但要完成跨越式发展仍需付出很大的努力,至少要找准一个新的增长领域。

                                                                                                                                                                            再说贵州茅台,也是先出了一个骄人的业绩预告再高调加薪。贵州茅台年初预告称,预计2018年归属于上市公司股东的净利润340亿元,同比增长25%。大家都知道茅台很赚钱,产品供不应求,毛利率很高,高到什么程度呢,高端酒的毛利率可以达到80%到90%以上。但茅台酒又有一个瓶颈,什么瓶颈呢,就是产能,它是酱香型白酒,产能制约很大。贵州茅台曾公告称,公司2019年度茅台酒销售计划为3.1万吨左右,比2018年的2.8万吨也就增长了10%多一点,如果不大幅涨价,那2019年的业绩增长也不会太大。那么,会不会涨价呢?也许会。但茅台酒的利润率如此之高,再涨价会不会引来大众消费者的用脚投票?再说,白酒这样高利润率的行业,能维持多久?茅台如果还是只卖酒,它能维持很久的生意,但能不能一直实现长期复合式增长呢?

                                                                                                                                                                            上面只是对两家高调涨薪的明星企业经营和发展方面的一些探讨,不一定对,但从同行的情况和行业的发展看,远没有达到高枕无忧的地步,越是赚了钱,就越要居安思危。当然,涨薪为提高人力资源竞争力,也无可厚非,但没有必要过于高调。像格力和茅台这样的明星企业,应该也没必要用高调涨薪的方法来给自己打广告。